潜在意識の威力

因果倶時（いんがぐじ）-8- 　人間の行動の90%は自分では意識していない潜在意識に影響されているといわれる。この潜在意識の働き...

長尾 光雄2012.07.31508 views

「この世に行動力のない人なんていない。ただ〝行動したくない意味づけ〟...

因果倶時（いんがぐじ）-7- 　あなたの自己イメージは健全だろうか?　私の研修の参加者の安藤昌和さんは「私はルートワークしか能力...

長尾 光雄2012.04.24666 views

“自分ほど手強い敵はいない。自分に勝つ者は無敵だ” ユダヤ...

因果倶時（いんがぐじ）-6- 　”このチームのメンバーは、自分に負けているな、だから自分の能力に挑戦できないんだ&#...

長尾 光雄2012.01.31793 views

自らが望む花の種をまく

因果倶時（いんがぐじ）-5- 　東日本大震災後の日本。共助と連帯の意識の高まりを感じる。このような時代に企業人として特に大事な言...

長尾 光雄2011.11.01449 views

肯定思考と本気で受けとめる 土壌のある職場をつくる

因果倶時（いんがぐじ）-4- 　お客様や上司から注意、叱責されると、あなたは肯定思考と否定思考どちらで受けとめるだろうか。肯定思...

長尾 光雄2011.07.11700 views

活性化した職場の教育環境が「人財」をつくる

因果倶時（いんがぐじ）-3- 　人が一人で成長するのは難しい。人間は環境の動物だ。成長のためには活性化した職場の教育環境の中に居...

長尾 光雄2011.04.26575 views

【懸賞付き】クロスワードパズル

タテのカギ、ヨコのカギをヒントにマスを埋めていきます。水色のマスに入る文字を組み合わせ環境問題に関連する言葉をつくります。 正解者の中から抽選でオリジナルグッ...

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リーダーは「原因と結果は 必ず一致する」と肝に銘じよ

因果倶時（いんがぐじ）-2- 　ある企業の話だ。部門の業績悪化、社員の退職が相次ぎ部門立て直しのためチームリーダーが梶原さんから...

長尾 光雄2011.01.25420 views

企業人が成長するための出来事に対する考え方

因果倶時（いんがぐじ）-1- 　企業人が成長するために大事な事の一つが”出来事に対する考え方”だろう。出...

長尾 光雄2010.10.26345 views

よい結果も悪い結果も原因は小さな事の積み重ね

積小為大（せきしょういだい）-補足編2- 　「些細な事をおろそかにしない心掛けが人生を大きな成功に導く」。経営の神様といわれ一代...

長尾 光雄2010.07.27835 views

大きな事は後からついてくる

積小為大（せきしょういだい）-補足編- 　松下幸之助は以前、松下政経塾の塾生に「なぜ掃除しないのか。身の回りの掃除もできんもんが...

長尾 光雄2010.04.27498 views