潜在意識の威力
因果倶時（いんがぐじ）-8- 人間の行動の90%は自分では意識していない潜在意識に影響されているといわれる。この潜在意識の働き...
長尾 光雄615 views
- 企業教育とは
- 企業活性化教育研究所の長尾光雄所長が、企業研修時に経験した「自利利他」にまつわるエピソードを紹介。環境市場新聞創刊時から連載する人気コラム
「この世に行動力のない人なんていない。ただ〝行動したくない意味づけ〟...
因果倶時（いんがぐじ）-7- あなたの自己イメージは健全だろうか? 私の研修の参加者の安藤昌和さんは「私はルートワークしか能力...
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“自分ほど手強い敵はいない。自分に勝つ者は無敵だ” ユダヤ...
因果倶時（いんがぐじ）-6- ”このチームのメンバーは、自分に負けているな、だから自分の能力に挑戦できないんだ&#...
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自らが望む花の種をまく
因果倶時（いんがぐじ）-5- 東日本大震災後の日本。共助と連帯の意識の高まりを感じる。このような時代に企業人として特に大事な言...
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肯定思考と本気で受けとめる 土壌のある職場をつくる
因果倶時（いんがぐじ）-4- お客様や上司から注意、叱責されると、あなたは肯定思考と否定思考どちらで受けとめるだろうか。肯定思...
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活性化した職場の教育環境が「人財」をつくる
因果倶時（いんがぐじ）-3- 人が一人で成長するのは難しい。人間は環境の動物だ。成長のためには活性化した職場の教育環境の中に居...
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リーダーは「原因と結果は 必ず一致する」と肝に銘じよ
因果倶時（いんがぐじ）-2- ある企業の話だ。部門の業績悪化、社員の退職が相次ぎ部門立て直しのためチームリーダーが梶原さんから...
長尾 光雄642 views
企業人が成長するための出来事に対する考え方
因果倶時（いんがぐじ）-1- 企業人が成長するために大事な事の一つが”出来事に対する考え方”だろう。出...
長尾 光雄378 views
よい結果も悪い結果も原因は小さな事の積み重ね
積小為大（せきしょういだい）-補足編2- 「些細な事をおろそかにしない心掛けが人生を大きな成功に導く」。経営の神様といわれ一代...
長尾 光雄1,108 views
大きな事は後からついてくる
積小為大（せきしょういだい）-補足編- 松下幸之助は以前、松下政経塾の塾生に「なぜ掃除しないのか。身の回りの掃除もできんもんが...
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